Jaké by to bylo, kdybys už konečně našla práci, která je pro tebe ta pravá?

Už jsi vyčerpaná, jak se snažíš dělat práci na 100 % a nikdo to neocení.

✨Měla to být zajímavá a různorodá  práce, ale nakonec si připadáš jak křeček v kolečku, protože přes každodenní agendu se ke kreativitě ani nedostaneš.

✨ Když už se ti naskytne šance zrealizovat tvé nápady, vedení je nakonec stejně smete ze stolu.

✨ A benefity? Ty jsou skvělá věc, ale ty bys je z fleku vyměnila za klid na duši a čistou hlavu.

Nebo máš už tohle za sebou. Teď jsi na mateřské a víš, že do bývalé práce se rozhodně vrátit nechceš.

✨ Tvému dítěti budou zanedlouho tři roky a na tebe doléhá stres.

✨ Partner se tě ptá, jestli už jsi začala s hledáním práce.

✨ Chtěla jsi rozjet něco svého, ale neměla jsi s dítětem tolik času, co sis představovala.

✨ Nemůžeš už pracovat přesčas jako dřív a obětovat víkendy na úkor rodiny.

✨ Tápeš, jakou práci by sis měla najít.

Co kdybych ti řekla, že nejlepší je poznat tvé „pracovní DNA“ a podle něj si hledat práci?

✨ Tipnu si, že když přemýšlíš o tom, co bys chtěla v budoucnu dělat, tak se zaměřuješ na své předchozí pracovní zkušenosti, absolvované kurzy a vystudovaný obor. Je to tak?

✨ Ale co tvoje osobnostní kvality? Jaká jsi? Jakou máš povahu? Dokážeš sama sebe charakterizovat v pár větách?

✨Podle toho totiž můžeš určit své pracovní DNA. To je soubor tvých osobnostních kvalit v pracovní oblasti.

Uděláme si malý kvíz, jak na tom jsi:

Přečti si následujících 5 tvrzení a popřemýšlej, z kolika procent na tebe jednotlivé věty sedí:

1. Nedělají ti problém rutinní úkoly. Dávají ti jistotu a řád.

2. Máš osypky z toho, když máš dělat jeden úkol, který se pořád dokola opakuje.

3. Miluješ, když začínáš nové projekty. Jsi nadšená, máš spoustu nápadů a všichni obdivují tvojí energii.

4. U druhých máš přirozenou autoritu a vždycky se divíš, když ti ostatní tvrdí, že je inspiruješ.

5. Nedokážeš fungovat v práci, kde se lidé hádají a pomlouvají. Harmonické prostředí je pro tebe na prvním místě.

Ty už nepotřebuješ žádné další kurzy, dovednosti a certifikáty. Všechno, co potřebuješ, už máš.

✨ No ale co to teda je? Co už máš a nevíš o tom?

✨ Jsou to tvoje silné stránky, které bys měla v práci využívat.

✨ A naopak budeš muset přijmout, že některé osobnostní kvality ti chybí.

Jak zjistíš, jaké jsou ty tvoje silné stránky?

✨ Přihlas se na můj webinář zdarma Tvé pracovní DNA, který se bude vysílat
6. 2. 2023.

✨ Tam ti představím typologii, kterou jsem vytvořila.

✨ Rovnou tak můžeš zjistit, v čem se vidíš a co naopak na tebe vůbec nesedí.

Webinář Tvé pracovní DNA

6.2.2023 v 19:00

✨ Webinář je zdarma. Pokud ti nevyhovuje termín, nevadí. K dispozici budeš mít záznam.

✨ Sejdeme se ve facebookové skupině, kde se webinář bude vysílat.

✨ Stačí se jen přihlásit tady:

Jakou metodu používám?

✨Astrologii. Je to skvělý nástroj sebepoznání.

✨ Zapomeň na klasické rozdělení na 12 znameních a texty, které si přečteš v časopisech.

✨ Já se dívám přímo do tebe. Když znám tvé datum narození a přesný čas, vidím celou tvou osobnost.

✨ Dokážu přesně určit, jaké jsou tvé silné stránky. Jestli jsi radši u zrodu nových projektů nebo jsi vytrvalá a máš ráda zajeté koleje.

Jak to vypadá v praxi?

Přečti si příběh mých dvou klientek Romany a Jarmily. 

✨ ROMANA JE TYP TERAPEUTA, CHCE VYHOVĚT VŠEM A TO JI NIČÍ 

Romana se cítí vyhořelá. Pracuje jako recepční v hotelu a její dny jsou plné stresu. Večer už ani nemá energii partnerovi vyprávět, jaké situace zažila. Ze začátku se to jevilo jako ideální zaměstnání. Romana ráda cestuje, poznává nové lidi a nesnáší stereotyp. Práce s cizinci ji tak nejdříve nabíjela. Pak převážil stres z každodenních úkolů a nečekaných situací. Kde se stala chyba?

Romana je v mé typologii TERAPEUT. Je velmi citlivá a empatická. Ráda pomáhá druhým a chce být prospěšná. 

Hotelnictví je na ni příliš dynamické odvětví. Měla by mít profesi,  kde se bude moct soustředit na klienty individuálně. Práci by měla hledat u firem, které svými službami nebo produkty pomáhají a zlepšují lidem život.

✨ JARMILA JE TYP VIZIONÁŘE A IMPROVIZÁTORA, ALE VEDENÍ FIRMY JEJÍ NÁPADY NEOCEŇUJE

Jarmila změnila po 13 letech práci, protože už neměla kam růst a potřebovala změnu. V nové práci ale prvotní nadšení brzy opadlo. Její nápady a vize vedení vždycky smete ze stolu. Nebaví ji dělat rutinní úkoly, které postrádají smysl. Vlastně se dokola snaží vyhovět vedení a nacpat se do škatulek, aby byla prospěšná a nebyla za tu problémovou. Vidí, kam by mohla firma růst a kde má prostor pro zlepšení, ale nikdo ji pořádně nevnímá. Je proto demotivovaná a frustrovaná.

Jarmila je podle mé typologie VIZIONÁŘ A IMPROVIZÁTOR. Dokáže se rychle přizpůsobit novým podmínkám a má ráda změny. Dokáže fungovat v krizi, přinášet nové nápady a originální řešení. Umí se zorientovat v klíčových problémech dané společnosti. Ideální by pro ni byla práce nezávislé konzultantky, která radí firmám v krizových situacích.

Kdo jsem?

✨ Jmenuju se Ivana Postřihačová a jsem lektorka seberozvoje pomocí astrologie.

✨ Pomáhám lidem najít jejich jedinečnost v 4 oblastech: práce, partnerství, rodičovství a seberozvoj.

✨ Z data narození a přesného času dokážu přesně určit povahové rysy člověka a ukázat mu, jak je může využívat v běžném životě.

✨ V poslední době jsem si začala všímat toho, že lidé pracují na jiných pozicích, než by měli.

✨Proto jsem vytvořila typologii pracovníka, díky které každý může zjistit, jaké jsou jeho osobnostní kvality.

✨Typologii představím na webináři zdarma 6.2.2023 v 19h.

Uvidíme se tam? 🙋‍♀️

Budu se těšit!