Jaké by to bylo, kdybys už konečně našla práci, která je pro tebe ta pravá?
Je pátek a ty se chceš těšit na víkend. Mít volno, vyspat se, dát si dobrý oběd s kamarádkami a večer jít do kina. V neděli si jít zacvičit a pak se projít po náplavce. Ale bohužel. Oba dny strávíš přilepená k notebooku, budeš dělat prezentaci, kterou chce mít šéf už v pondělí hotovou. Sakra! Vždyť po téhle práci jsi toužila. Byla jsi šťastná, když tě přijali. Tak kde je chyba?
Už jsi vyčerpaná, jak se snažíš dělat práci na 100 % a nikdo to neocení.
✨Měla to být zajímavá a různorodá práce, ale nakonec si připadáš jak křeček v kolečku, protože přes každodenní agendu se ke kreativitě ani nedostaneš.
✨ Když už se ti naskytne šance zrealizovat tvé nápady, vedení je nakonec stejně smete ze stolu.
✨ A benefity? Ty jsou skvělá věc, ale ty bys je z fleku vyměnila za klid na duši a čistou hlavu.
Nebo máš už tohle za sebou. Teď jsi na mateřské a víš, že do bývalé práce se rozhodně vrátit nechceš.
✨ Tvému dítěti budou zanedlouho tři roky a na tebe doléhá stres.
✨ Partner se tě ptá, jestli už jsi začala s hledáním práce.
✨ Chtěla jsi rozjet něco svého, ale neměla jsi s dítětem tolik času, co sis představovala.
✨ Nemůžeš už pracovat přesčas jako dřív a obětovat víkendy na úkor rodiny.
✨ Tápeš, jakou práci by sis měla najít.
Co kdybych ti řekla, že nejlepší je poznat tvé „pracovní DNA“ a podle něj si hledat práci?
✨ Tipnu si, že když přemýšlíš o tom, co bys chtěla v budoucnu dělat, tak se zaměřuješ na své předchozí pracovní zkušenosti, absolvované kurzy a vystudovaný obor. Je to tak?
✨ Ale co tvoje osobnostní kvality? Jaká jsi? Jakou máš povahu? Dokážeš sama sebe charakterizovat v pár větách?
✨Podle toho totiž můžeš určit své pracovní DNA. To je soubor tvých osobnostních kvalit v pracovní oblasti.
Uděláme si malý kvíz, jak na tom jsi:
Přečti si následujících 5 tvrzení a popřemýšlej, z kolika procent na tebe jednotlivé věty sedí:
1. Nedělají ti problém rutinní úkoly. Dávají ti jistotu a řád.
2. Máš osypky z toho, když máš dělat jeden úkol, který se pořád dokola opakuje.
3. Miluješ, když začínáš nové projekty. Jsi nadšená, máš spoustu nápadů a všichni obdivují tvojí energii.
4. U druhých máš přirozenou autoritu a vždycky se divíš, když ti ostatní tvrdí, že je inspiruješ.
5. Nedokážeš fungovat v práci, kde se lidé hádají a pomlouvají. Harmonické prostředí je pro tebe na prvním místě.
Ty už nepotřebuješ žádné další kurzy, dovednosti a certifikáty. Všechno, co potřebuješ, už máš.
✨ No ale co to teda je? Co už máš a nevíš o tom?
✨ Jsou to tvoje silné stránky, které bys měla v práci využívat.
✨ A naopak budeš muset přijmout, že některé osobnostní kvality ti chybí.
Jak zjistíš, jaké jsou ty tvoje silné stránky?
✨ Přihlas se na můj webinář zdarma Tvé pracovní DNA, který se bude vysílat
6. 2. 2023.
✨ Tam ti představím typologii, kterou jsem vytvořila.
✨ Rovnou tak můžeš zjistit, v čem se vidíš a co naopak na tebe vůbec nesedí.
Webinář Tvé pracovní DNA
6.2.2023 v 19:00
✨ Webinář je zdarma. Pokud ti nevyhovuje termín, nevadí. K dispozici budeš mít záznam.
✨ Sejdeme se ve facebookové skupině, kde se webinář bude vysílat.
✨ Stačí se jen přihlásit tady:
Jakou metodu používám?
✨Astrologii. Je to skvělý nástroj sebepoznání.
✨ Zapomeň na klasické rozdělení na 12 znameních a texty, které si přečteš v časopisech.
✨ Já se dívám přímo do tebe. Když znám tvé datum narození a přesný čas, vidím celou tvou osobnost.
✨ Dokážu přesně určit, jaké jsou tvé silné stránky. Jestli jsi radši u zrodu nových projektů nebo jsi vytrvalá a máš ráda zajeté koleje.
Jak to vypadá v praxi?
Přečti si příběh mých dvou klientek Romany a Jarmily.
✨ ROMANA JE TYP TERAPEUTA, CHCE VYHOVĚT VŠEM A TO JI NIČÍ
Romana se cítí vyhořelá. Pracuje jako recepční v hotelu a její dny jsou plné stresu. Večer už ani nemá energii partnerovi vyprávět, jaké situace zažila. Ze začátku se to jevilo jako ideální zaměstnání. Romana ráda cestuje, poznává nové lidi a nesnáší stereotyp. Práce s cizinci ji tak nejdříve nabíjela. Pak převážil stres z každodenních úkolů a nečekaných situací. Kde se stala chyba?
Romana je v mé typologii TERAPEUT. Je velmi citlivá a empatická. Ráda pomáhá druhým a chce být prospěšná.
Hotelnictví je na ni příliš dynamické odvětví. Měla by mít profesi, kde se bude moct soustředit na klienty individuálně. Práci by měla hledat u firem, které svými službami nebo produkty pomáhají a zlepšují lidem život.
✨ JARMILA JE TYP VIZIONÁŘE A IMPROVIZÁTORA, ALE VEDENÍ FIRMY JEJÍ NÁPADY NEOCEŇUJE
Jarmila změnila po 13 letech práci, protože už neměla kam růst a potřebovala změnu. V nové práci ale prvotní nadšení brzy opadlo. Její nápady a vize vedení vždycky smete ze stolu. Nebaví ji dělat rutinní úkoly, které postrádají smysl. Vlastně se dokola snaží vyhovět vedení a nacpat se do škatulek, aby byla prospěšná a nebyla za tu problémovou. Vidí, kam by mohla firma růst a kde má prostor pro zlepšení, ale nikdo ji pořádně nevnímá. Je proto demotivovaná a frustrovaná.
Jarmila je podle mé typologie VIZIONÁŘ A IMPROVIZÁTOR. Dokáže se rychle přizpůsobit novým podmínkám a má ráda změny. Dokáže fungovat v krizi, přinášet nové nápady a originální řešení. Umí se zorientovat v klíčových problémech dané společnosti. Ideální by pro ni byla práce nezávislé konzultantky, která radí firmám v krizových situacích.
Kdo jsem?
✨ Jmenuju se Ivana Postřihačová a jsem lektorka seberozvoje pomocí astrologie.
✨ Pomáhám lidem najít jejich jedinečnost v 4 oblastech: práce, partnerství, rodičovství a seberozvoj.
✨ Z data narození a přesného času dokážu přesně určit povahové rysy člověka a ukázat mu, jak je může využívat v běžném životě.
✨ V poslední době jsem si začala všímat toho, že lidé pracují na jiných pozicích, než by měli.
✨Proto jsem vytvořila typologii pracovníka, díky které každý může zjistit, jaké jsou jeho osobnostní kvality.
✨Typologii představím na webináři zdarma 6.2.2023 v 19h.
Uvidíme se tam? 🙋♀️
Budu se těšit!
