5 kroků, které tě povedou k ideální práci a změní ti život
Představ si, že už nebudeš do práce chodit se staženým žaludkem a na konci dne si nebudeš připadat jako vymačkaný citron. Máš práci, která tě nabíjí energií, mluvíš o ní s radostí a uplatňuješ v ní své silné stránky. Jak se cítíš?
Možná jsi teď v jedné z těchto situací:
🔥 Jsi nespokojená v práci a víš, že tuhle práci dělat dlouhodobě nechceš.
🔥Už jsi udělala krok ke změně (dala jsi výpověď), ale teď tě dostaly pochybnosti, jestli jsi tam přece jen neměla zůstat..
🔥Všichni ti říkají, že ideální práce neexistuje a vždycky musíš v něčem slevit ze svých nároků, ale ty cítíš, že slevovat nechceš.
🔥 Jsi zodpovědná, často pracuješ přes čas, už sis zažila i syndrom vyhoření, ale nevíš, co přesně udělat, abys se ti to znovu nestalo.
Nemusíš vystudovat konkrétní obor, mít několik let praxe a speciální kurzy, aby sis našla ideální práci.
Všechno, co potřebuješ, už máš.
✨ No ale co to teda je? Co už máš a nevíš o tom?
✨ Jsou to tvoje silné stránky, podle kterých si můžeš vybrat tu správnou práci.
✨ A také je důležité zjistit, jakou potřebuješ náplň práce, jakou máš pracovní energii a jaký typ pozice je pro tebe vhodný.
Řešení je jednodušší, než se ti zdá.
Připravila jsem pro tebe jednoduchý návod, díky kterému si ujasníš, jaké jsou tvé silné stránky a jaká práce je pro tebe vhodná.
Co jsou ty přesné kroky, které tě povedou k ideální práci?
✨ 1. krok: TVOJE VLASTNOSTI
Zjistíš, co je pro tebe typické, jakou máš povahu a jaké vlastnosti bys chtěla uplatnit ve své ideální práci.
✨ 2. krok: NÁPLŇ PRÁCE
Zjistíš, jakou náplň práce potřebuješ a jaký je tvůj vztah k plnění úkolů. Poznáš se v jednom z pracovních typů podle mé typologie: Rozjížděč, Dotahovač a Improvizátor.
✨ 3 krok: PRACOVNÍ ENERGIE
Poznáš, jak jsi na tom se svou pracovní energií, co je pro tebe důležité a co je hlavní cíl tvé práce. Zjistíš, jaký jsi osobnostní typ: Průkopník, Terapeut, Pragmatik nebo Vizionář.
✨ 4. krok: PRACOVNÍ POZICE
Jaký typ pracovní pozice je pro tebe vhodný? Potřebuješ spíše řád a pravidla nebo volnost a prostor? V tomto kroku se otestuješ, jestli jsi typ: Zaměstnanec, Kreativec nebo Lídr.
✨ 5 krok: VIZUALIZACE
Teď už víš, kdo jsi a co potřebuješ. Ale tvoje mysl ještě nevěří, že by to všechno klaplo a ty bys měla vysněnou práci. Proto je potřeba naučit se, jak ji přeprogramovat. Protože všechno, co si dokážeš představit, dokážeš i uskutečnit.
Co konkrétně dostaneš?
✨ PREZENTACI, v které máš pracovní listy na vyplňování. Nejlepší je, když si ji vytiskneš a budeš postupně zjišťovat, jaký jsi osobnostní typ.
✨ NAHRÁVKU, v které tě povedu jednotlivými kroky, ukážu ti příklady z praxe a vysvětlím ti, jak nejlépe zjistíš, jaké jsou tvé pracovní kvality. Nahrávka trvá 25 minut.
✨ NAHRÁVKU S VIZUALIZACÍ – najdeš si tichý a klidný prostor a poslechneš si 7minutovou vizualizaci, v které si představíš, jak se cítíš, když máš svou vysněnou práci. Vizualizaci doporučuju opakovat po dobu nejméně 30 dní.
Kdo jsem?
Jmenuju se Ivana Postřihačová a věnuju se seberozvoji pomocí astrologie.
✨ pomáhám lidem najít jejich jedinečnost v pracovní oblasti
✨vytvořila jsem typologii, skrze kterou dokážu přesně určit osobnostní kvality daného člověka v pracovní oblasti
✨ mám 100+ spokojených klientů
✨ mým snem je pomoct co nejvíce lidem k objevení jejich silných stránek, aby žili šťastný a vyrovnaný život a mohli naplno využívat svůj osobnostní potenciál
Jak to vypadá v praxi?
Přečti si příběh mých dvou klientek Romany a Jarmily.
✨ ROMANA JE TYP TERAPEUTA, CHCE VYHOVĚT VŠEM A TO JI NIČÍ
Romana se cítí vyhořelá. Pracuje jako recepční v hotelu a její dny jsou plné stresu. Večer už ani nemá energii partnerovi vyprávět, jaké situace zažila. Ze začátku se to jevilo jako ideální zaměstnání. Romana ráda cestuje, poznává nové lidi a nesnáší stereotyp. Práce s cizinci ji tak nejdříve nabíjela. Pak převážil stres z každodenních úkolů a nečekaných situací. Kde se stala chyba?
Romana je v mé typologii TERAPEUT. Je velmi citlivá a empatická. Ráda pomáhá druhým a chce být prospěšná.
Hotelnictví je na ni příliš dynamické odvětví. Měla by mít profesi, kde se bude moct soustředit na klienty individuálně. Práci by měla hledat u firem, které svými službami nebo produkty pomáhají a zlepšují lidem život.
✨ JARMILA JE TYP VIZIONÁŘE A IMPROVIZÁTORA, ALE VEDENÍ FIRMY JEJÍ NÁPADY NEOCEŇUJE
Jarmila změnila po 13 letech práci, protože už neměla kam růst a potřebovala změnu. V nové práci ale prvotní nadšení brzy opadlo. Její nápady a vize vedení vždycky smete ze stolu. Nebaví ji dělat rutinní úkoly, které postrádají smysl. Vlastně se dokola snaží vyhovět vedení a nacpat se do škatulek, aby byla prospěšná a nebyla za tu problémovou. Vidí, kam by mohla firma růst a kde má prostor pro zlepšení, ale nikdo ji pořádně nevnímá. Je proto demotivovaná a frustrovaná.
Jarmila je podle mé typologie VIZIONÁŘ A IMPROVIZÁTOR. Dokáže se rychle přizpůsobit novým podmínkám a má ráda změny. Dokáže fungovat v krizi, přinášet nové nápady a originální řešení. Umí se zorientovat v klíčových problémech dané společnosti. Ideální by pro ni byla práce nezávislé konzultantky, která radí firmám v krizových situacích.